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  快樂工作




1、薪酬與福利



薪資:

我們根據員工崗位性質以及所負職責為員工提供業內富有競爭力的固定工資、根據員工的能力差異分配績效獎金;并且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬審閱與職位調整。


年度效益獎金:

年度結束后,根據公司年度收益狀況,將超額利潤的一定比例作為獎金,分配給公司員工。


員工保障計劃:

我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金,同時還提供每年一度的健康體檢、健康普及活動。


員工帶薪休假計劃:

我們為員工提供各類公休假日及婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假、年假。


其它福利計劃:

我們為員工提供更多的福利計劃旨在為員工創建舒適的工作環境,并實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括但不限于: 午餐補助、節日補貼、生日禮金、春節父母慰問禮品、探親交通費用、部門活動經費、文體活動、年度旅游。


2、培訓與發展



獨一無二的職業發展機會:

朝陽行業+優秀的公司平臺+完善的職業發展機制+全方位的培養體系+努力的您。


管理、專業“雙通道”職業發展體系:

所有員工可以根據自己的特長和興趣,選擇走管理的發展路線,也可以選擇技術、設計、產品、市場等專業發展通道,在專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。


完備的培養體系:

根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系,員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體系,包括:


1)新人培訓:

集中培訓+崗位培訓+1對1導師輔導。


2)職業培訓:

職業化素質培訓+專業技能培訓(讓您職業化程度和專業水平獲得持續不斷的提升)。


3)管理培訓:

分層分級的領導力培訓項目。


3、豐富的員工活動



出行篇





競技篇









經銷商培訓拓展篇







企業年會篇









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